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円楽さんも応援してくれています。厚労省もユーチューブ(^^)

こういうの好きです..

ユーチューブに動画を投稿するスキルも立派な強みですよね。

私は、「学習塾の先生+キャリアコンサルタント+障害児福祉施設経営」でオンリーワンを目指します。将来、何が出来るか、何になるのかは、そのうち分かるでしょう。きっと繋がってきます、人生で無駄なことはヒトツもなし(笑)

希望退職!?

希望退職募集、好業績の企業でも 年間1万人超す勢い(朝日新聞デジタル

 国内で定年前の希望退職を募る上場企業が、また増え始めた。社員を減らして人件費を抑えるねらいがあるが、好業績の企業でも将来を見据えて踏み切るケースが出ているのが特徴だ。

 東京商工リサーチの調べでは、今年の実施を公表した企業は13日までで16社あり、昨年1年間の12社をすでに上回った。募集者数(募集者数未定の企業は応募者数)の合計をみても6697人と、4126人だった昨年をすでに上回り、年間では1万人を超える可能性が高い。1万人超となれば、前年の円高を背景に製造業での募集が目立った2013年以来となる。

 今年、応募者数が最も多いのは富士通の2850人で、コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングスの950人、東芝の823人と続く。3社とも直近の通期決算では、本業のもうけを示す営業利益を前年から大きく減らした。

 だが、約700人と4番目に多いアステラス製薬は、営業利益が1割以上も伸びていた。172人が応募した中外製薬も、過去最高の売上高と営業利益を計上しながら、政府の医療費抑制などで「事業環境が厳しさを増している」(広報)として募集に踏み切った。

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 私は新たな活躍の場所を求める方が多いのは大賛成です。私自身、いろいろな仕事をやってみたいと思いますし、学生時代からいろいろなバイトもしてきました。焼き鳥屋さん、うどん屋さん、スーパーの店員さん、携帯電話の販売、墓石屋さんの営業、トラックへの荷物の積み込み、警備員、学習塾の先生、そして、現在は職業訓練校の責任者兼キャリアコンサルタントを行いつつ…夕方からは児童福祉施設の送迎と子どもたちとの遊び役をしています。

 私が思うに、今まで経験し、培ってきたキャリアの中で無駄なものは一つもありません。多様な経験は必ず活きます!その経験を新しい活躍の場で惜しみなく発揮してください。新たな職場で必ず居場所ができます、そして新たな仲間と役割が得られるでしょう。活躍の場所を求める方々に幸あれ♪

おとうさん、定年70さいだってさ

「高齢者就業、来年法改正へ=70歳まで、企業に努力義務-政府」(2019年5月15日、時事通信)

政府は15日の未来投資会議(議長・安倍晋三首相)で、高齢者の就業拡大に向けた方針を示した。70歳までの雇用確保のため、企業に対して継続雇用や起業支援などの選択肢を提示。努力義務として実施を求める。来年の通常国会に高年齢者雇用安定法の改正案を提出し、成立を目指す。

65歳までの雇用確保では既に、定年の廃止や延長、継続雇用のいずれかを企業に義務付けている。70歳では自社による雇用に加え、他社への再就職やフリーランス契約への資金提供など、高齢者の特性や健康状態に応じた選択肢を用意した。

安倍首相は「元気で意欲がある高齢者の方々に、経験や知恵を社会で発揮していただく」と強調した。 

来年の法改正では企業の努力義務にとどめ、将来的に義務化を検討するとした。また、高齢者の就業を拡大させるが、年金の支給開始年齢は引き上げないことも明記した。

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これからは、50歳で転職、70歳まで20年! 一花咲くかも♪ですね。 なんたって、私の住宅ローンは72歳まで~♪ 世の中は人手不足の売り手市場、スキルUPとライセンス取得で次のステージへ一緒に活きますか。

為せば成る

ナグチです。

 この度はホームページのリニューアルに挑戦しました。パソコンの先生に頼めばすぐなのですが、自分でやることに意義を感じています。また、100点満点になる前ですが、HPを公開し動いていることを確認しながら作業を進めることにしています。その方がモチベーションを保てますので…。

 資格でも就活でも、新しいことにチャレンジするには思い切りが必要だと思います。まずはやってみる、そこから自信やモチベーションを育むことで十分だと思います。まずは動いてみる、問い合わせの電話やメールをするだけでも立派な第一歩だと思います。気になる資格や訓練がありましたら、どうかお気軽にお問い合わせ頂ければ幸いです。